南 京 司 法 简 报

（政风行风评议专刊之二十二）

南京市司法局行评办编              2007年10月27日

要       目

建邺区司法局召开行风评议大会

大连山劳教所召开行评工作座谈会进行互评互议

六合区司法局狠抓“四个到位”确保整改见实效

建邺区司法局召开行风评议大会

    11月23日上午，建邺区司法局召开行风评议大会。区行评代表组全体成员、行风监督员、群众代表、区局机关干部职工及下属单位主要负责人100余人参加了会议。区司法局张安照局长代表建邺区司法行政系统作行风评议自评报告，在肯定成绩的基础上，对存在问题的进行全面的分析，并对下一阶段的工作进行了要求和部署。区行评代表组组长在评议报告中，对建邺区司法局能坚持高标准、严要求认真开展行评工作和取得的一系列成绩给予了肯定，对司法局机关和各下属单位积极配合行评代表工作表示感谢。同时，希望建邺区司法行政系统能把握此次行评契机，大力提高司法行政系统全体人员的综合素质，继续加强思想教育和政风行风建设，大力宣传司法行政系统在行风评议中涌现出的先进人物、先进集体，扩大行评工作影响力，确保司法行政系统行评工作划上一个圆满句号。区委常委、常务副区长梁建才，市司法局纪检组长、政治部主任高海燕等领导出席会议并作了讲话。 （建邺区司法局）

大连山劳教所召开行评工作座谈会进行互评互议

    根据评议整改阶段的工作要求和部署，10月25日，大连山劳教所召开行风建设互评互议座谈会，所行评领导小组及行评办成员、各科室大队负责人、普通民警代表50余人参加了座谈。座谈会重点围绕履行职责、服务态度、执法公正、所务公开、办事效率、清正廉洁等评议内容，从机关作风、基层作风、机关与基层的关系、职能部门的履职和服务基层情况、民警队伍建设、从优待警等方面，开展部门与部门、部门与大队、大队与大队之间进行互评互议。通过座谈，大家一致认为，行风评议活动加强了沟通，增进了了解，民警语言更加文明了、行为更加规范了、工作效率和服务水平有了明显的提高和提升，工作状态和精神面貌有了较大改善，促进了各项工作的深入开展。通过评议，也清楚地看到自身存在的问题与不足，发现工作中存在许多亟待改进和提高的地方。一是要进一步牢固确立场所安全的首位意识，始终将安全稳定作为工作的重中之重，强化安全防范措施的落实，确保场所安全稳定；二是要进一步加强民警队伍建设，做好从优待警工作，不断激发民警的工作热情，调动工作的主动性和积极性；三是要加强对外窗口建设，进一步树立劳教人民警察的良好形象，提升党和政府在人民群众心中的形象；四是要进一步加强科室与科室、科室与大队、大队与大队之间的沟通协调，科室要进一步增强为基层服务意识，不断提升服务水平，大队要进一步增强落实意识，努力提高执行能力，要加强不同部门之间的沟通协作，树立全所一盘棋思想，推动劳教所工作再上新台阶。 （大连山劳教所）

六合区司法局狠抓“四个到位”确保整改见实效

    在评议整改阶段，为确保评议整改工作见实效，六合区司法局积极采取各种有效举措，狠抓“四个到位”，全面推进行评工作向纵深发展。一是狠抓思想认识到位。该局在评议整改工作开展前夕，专门召开局长办公会专题研究实施方案，拟定各个环节的具体工作步骤。在9月28日召开的评议整改阶段动员会上，局领导要求全系统上下充分认清评议整改工作的重大意义，切实提高思想认识，热情不减，整改不停。二是狠抓整改措施到位。坚持“走出去”到基层单位听取意见和“请进来”加强与有关人员沟通，召开多层次会议，广泛听取意见，制定全面、细致、有针对性和可操作性的整改措施，认真落实整改。三是狠抓分解责任到位。建立健全局长总负责、副局长具体抓和部门负责人直接抓的三级负责制模式，形成一级对一级负责的工作机制，确保每个环节、步骤均有责任人。四是狠抓落实进度到位。明确整改时间和整改计划，对于群众反映强烈且能够解决的立即解决，对条件不成熟的要及时制定整改方案，同时加强沟通，做好宣传解释工作。通过狠抓“四个到位”，确保整改措施的顺利落实，使评议整改的过程，成为司法行政系统自我认识、自我教育、不断提高的过程，增强干警服务大局意识、争先创优意识和岗位责任意识，让群众真实地感受到司法行政工作的新变化。 （六合区司法局）

送：市纪委、市监察局、市纠风办；
    各区县司法局、市局各处室、大连山劳教所、市公证处、市律协、
    市直属律师事务所、各司法鉴定机构；
    市局领导