江宁区局迅速贯彻市局作风建设大会精神
积极部署“作风建设推进年”活动
为深入推进机关作风建设，更好地服务和保障“三个发展”，推动全系统奋力走在科学发展的前列，江宁区司法局迅速贯彻落实市局作风建设会议有关精神，召开系统内大会，传达孙绵琪局长重要讲话精神，组织全体干部认真学习，并将2010年定为“作风建设推进年”，积极制定方案，进行部署。
一是加强组织领导。局成立“作风建设推进年”活动领导小组，领导小组组长由局长李国忠担任，副组长由副局长刘新江、经伟、王钢、徐文成担任，成员由各科室负责人组成。领导小组办公室设在政工科，具体负责活动的组织、协调、宣传、指导、督查和考评工作。在司法行政门户网站上及时发布有关活动信息。
二是确定活动目标。在“作风建设推进年”活动方案中，提出实现“五型、六个进一步”的目标，即全面建设“学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”的人民满意机关，努力实现机关办事程序进一步规范，服务质量进一步提高，行政效能进一步提升，制度建设进一步完善，工作作风进一步改进，发展环境进一步优化。
三是明确活动重点。
1、坚持加强教育，健全制度，强化监督有机结合。建立科学民主的决策机制，确保行政决策的正确有效，形成目标推进的整体合力。
2、深化行政审批机制创新，精减审批事项，优化审批流程，规范行政权力运行。
3、深入推进机关标准化建设，进一步规范行政管理，完善行政程序，提高行政效率。
4、加强服务窗口建设，加快电子政务建设，促进政务公开，严格政务公开的内容、形式和程序。
5、加强机关勤政廉政建设，规范公务员廉洁从政行为，纠正群众反映强烈的不正之风。
6、加强行政执法监察，促进依法行政，提高行政效能，改善行政管理，确保政令畅通。
四是细化活动内容。
1、大力开展主题实践活动。围绕做好“五服务”工作，继续深化“五零、五优、六个不让”主题实践活动（五零：服务基层零距离、服务受理零推诿、服务质量零差错、服务流程零障碍、服务对象零投诉；五优：环境优美、管理优化、作风优良、队伍优秀、服务优质；六个不让：不让领导交办的工作在我手上延误、不让工作职能在我手上削弱、不让服务对象在我面前受到冷落、不让工作差错在我身上发生、不让各种不良习气在我身上出现、不让机关形象在我身上损害）。全局各单位要紧密结合实际，精选活动载体，丰富活动内容，注重实践特色，塑造服务品牌。上半年，我局组织开展“作风建设推进年”活动开展情况分析会，下半年将参加区委“最佳主题实践活动”和先进典型评选。
2、强化机关科室作风建设。把科室作风建设作为基础工程来抓，以具有执法、审批职能的科室（窗口）为重点，深化科室作风建设，强化服务与管理，提升科室人员综合素质，健全办事制度，改进管理方式，切实使科室作风实现新的转变。要开展“四个一活动”，即举办一次培训讲座，开展一次征求意见活动，组织一次经验交流，开展一次学习典型活动。积极参加“行风评议”、“机关作风建设先进科室（窗口）”评选活动，认真总结和推广科室作风建设中典型经验和先进做法，积极打造“五好“科室（窗口）品牌（学习创新氛围好、服务优质效能好、管理优化制度好、活动开展效果好、工作业绩评价好）。
3、扎实开展“双促双助”活动。以“促转型、促升级；助稳定、助发展”为主题，进一步深化企业法律服务工作，促进企业转型升级和发展壮大；切实做好重点项目法律服务，促进经济增长点的培育和形式；进一步加强政府法律顾问工作，促进政府依法行政和科学决策；强化社会矛盾纠纷的化解处置能力，为经济转型升级营造稳定环境。通过开展“双促双助”活动，进一步提高广大法律服务人员为经济转型升级服务的使命感、责任感，不断增强法律服务的层次、能力，使法律服务行业的社会认可度、美誉度得到明显提高；法律服务业自身建设和发展水平明显提高。
4、深入推进机关标准化建设。以标准化管理体系为平台，深入推进机关行政管理和公共服务标准化建设。一是要进一步完善工作标准。各单位要进一步梳理完善单位职能、科室职责、岗位职责，切实做到定岗到人、责任到人。二是进一步完善管理标准。各单位要结合实际，优化工作程序，简化办事流程，减少繁琐环节，提高工作效率。
5、加大作风建设监督检查力度。局将组织作风行风监督员开展监督检查活动，动态掌握全局机关作风建设情况。主动接受媒体监督，对媒体中曝光的不良行为一经查实，将追究相关责任人的责任。相关职能科室要以实地检查、电话抽查等方式对作风建设进行实时监控。
南京市江宁区司法局
二0一0年三月九日
