劳教所与检察院共建

执法监督和预防职务犯罪安全网

   为进一步完善劳教所执法监督和预防职务犯罪工作机制，促进公正文明执法工作，全力打造公正、高效、清政廉洁的执法环境。近日，南京市大连山劳教所与江宁区人民检察院联合出台《工作联系制度》。该制度进一步明确了劳教所、检察院在劳教执法、预防职务犯罪及执法监督中的地位和职责，规范了工作秩序，确定了工作内容、形式。制度规定，劳教所与检察院每年召开二次工作联席会议，共同学习传达上级机关指示和要求，通报劳教所执法工作情况以及执法监督中存在的倾向性问题，由所、院双方共同研究制定针对性的工作措施，解决劳教所在所政管理、教育矫治、执法执纪、预防职务犯罪和检察机关在劳教执法监督工作中出现的新情况新问题。制度要求，在劳教所内设立检察信箱和检察官接待室，逐步建立劳教所与驻所检察室微机联网系统，畅通劳教人员及其亲属检举、申诉、控告渠道，实现劳教所与检察院之间信息互通与共享，不断提高工作效率和质量。

   《工作联系制度》的出台，标志着劳教所在主动接受社会各界监督的同时，主动邀请检察机关联合开展执法监督和预防职务犯罪工作取得了新的突破，对进一步规范劳教所人民警察执法行为，促进执法公正，保障劳教人员合法权利和预防职务犯罪等方面必将发挥重要作用。是劳教机关进一步践行社会主义法治理念，在劳教执法工作中落实社会主义法治理念要求的具体体现，也是实现社会公平正义，促进和谐社会建设的重要途径，更是对全体民警在政治上的最大关心和爱护。

    据了解，该所近年来不断加大执法监督和预防职务犯罪工作力度，制定了《劳教人员预约检察官制度》，劳教所鼓励劳教人员积极预约检察官谈话，主动邀请驻所检察人员深入劳教人员三大现场调查访谈和参与劳教人员减（延）期、所外执行（就医）等主要执法过程的监督，适时邀请检察机关有关人员来所预防职务犯罪知识讲座，组织150余名民警开展预防职务犯罪知识竞赛，有力地促进了公正文明执法和预防职务犯罪工作的健康发展。六年来，该所未发生一起民警违法违纪和职务犯罪行为，分别被评为南京市人民满意的政法单位、南京市信访工作先进单位和全省劳教系统公正执法先进集体。(大连山)

2007年4月17日