周末放假，劳教人员再社会化的尝试

---大连山劳教所创建社会帮教系列品牌（三）

5月18日，大连山劳教所正式启动劳教人员周末放假制度。当日下午，开放管理等级劳教人员候某的家属在南京市秦淮区司法局基层科科长、夫子庙司法所所长的陪同下来到我所，在共签了《周末放假联合帮教协议书》、《具保书》、《劳教人员保证书》后，候某拿到了所部签发的放假准假证明书。劳教所在对其进行了安全教育后，候某随同父母离开了劳教所，开始了周末的放假生活。

大连山所充分发挥市办劳教所的优势，积极调动各方资源，在经过磋商、调查、论证后，前不久与南京市秦淮区司法局、江宁区司法局联合制定了《劳教学员周末放假工作联系制度》，进一步规范了劳教人员的周末放假工作。根据联系制度的要求，区司法局及其所属司法所负责对放假学员的社区环境评估和周末放假学员在假期的帮教工作。在社区环境评估中，劳教学员户籍所在地的司法所对拟周末放假劳教学员的家庭管束能力、家庭管束意向、社区的社会帮教等情况进行调查，并作出劳教学员周末放假可行性程度的评估报告。在对放假学员在假期的帮教工作中，司法所负责对学员在社区活动的监督和联系，每天接受放假学员的当面报告；而劳教所则按照《劳动教养管理工作执法细则》的有关规定进行劳教学员周末放假社会适应性评估工作。在社会适应性评估中，劳教所对拟周末放假的劳教人员根据其在所期间的具体改造表现、思想状况、心理性格特点、亲情关系等作出安全性程度的评估报告。最终由所劳教人员奖惩审批领导小组根据社区环境评估、社会适应性评估报告审查批准劳教人员周末放假。《劳教学员周末放假工作联系制度》还明确了劳教所和区司法局对有关劳教学员周末放假的责任和要求，确保劳教学员周末放假期间安全、有序活动，促进劳教人员再社会化工作健康发展。

  周末放假制度的实施在劳教人员及其亲属中产生了巨大的反响。半开放管理等级劳教人员薛某说：“没有想到我们劳教人员还能享受到周末放假，还能离开劳教所与家人一起过周末，我一定要积极改造，以突出的表现晋升到开放管理等级，争取享受周末放假的待遇。”被批准放假的劳教人员候某的父亲激动地说“谢谢劳教所，谢谢司法局，谢谢你们给我儿子的一次机会，我们一定好好教育管束他，决不让他再干违法的事，请劳教所的领导放心。”

候某在放假期间表现良好，每天均能按时向劳教所和司法所汇报情况。5月21日上午，该学员已按时返回劳教所。（大连山）